招聘職位

技術(shù)總監(jiān)
技術(shù)總監(jiān)
2024-08-01

招聘人數(shù):

2

崗位職責(zé):

1. 參與公司業(yè)務(wù)的前端開發(fā),為公司業(yè)務(wù)的洽談提供技術(shù)支持和技術(shù)指導(dǎo),擬定技術(shù)方案;

2. 工程項目承接后,負(fù)責(zé)項目技術(shù)方案的制定和審核,包括暖通工程、電氣工程等技術(shù)部份的審核;

3. 負(fù)責(zé)審核招標(biāo)文件、圖紙、規(guī)范、報價要求等、備標(biāo)項目現(xiàn)場踏勘、備標(biāo)項目與業(yè)主技術(shù)交流確認(rèn)、參加業(yè)主招標(biāo)技術(shù)答疑會、做初步設(shè)計方案、核算工程量、開列量單,發(fā)預(yù)結(jié)算部報價、開具設(shè)備詢價單、詢價文件,發(fā)采購部詢價、設(shè)備廠商報價技術(shù)確認(rèn)、協(xié)助預(yù)結(jié)算部報價。

4. 負(fù)責(zé)工程項目施工圖紙的審核、以及施工計劃進度表的審核批準(zhǔn);

5. 負(fù)責(zé)工程項目負(fù)責(zé)公司內(nèi)部技術(shù)的研發(fā)與制定;

6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項目施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

7. 負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流;

8. 負(fù)責(zé)制定部門管理規(guī)范報批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理;

9. 負(fù)責(zé)對技術(shù)部門人員的管理工作:包括對下屬人員招聘作出決策,對下屬部門員工考核工作以及日常管理工作;

10. 領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)中心工作,主要包括凈化技術(shù)部(商務(wù)洽談、圖紙設(shè)計、招投標(biāo)等)與質(zhì)量部(質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn))等;

11. 團隊管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn),提升團隊技術(shù)水平。

12. 提交項目建議書,并進行技術(shù)難題攻關(guān)和預(yù)研;

13. 進行項目計劃、工作統(tǒng)籌,帶領(lǐng)技術(shù)團隊完成項目開發(fā)和管理;

14. 實現(xiàn)客戶提出的技術(shù)需求,解答客戶提出的技術(shù)問題,提供技術(shù)支持;

15. .參與公司文化建設(shè)工作。


任職資格:1.大專以上學(xué)歷,熟練使用計算機辦公軟件和CAD等設(shè)計軟件;

2.五年以上的暖通工程、凈化工程,技術(shù)研發(fā)和管理經(jīng)驗;具有化妝品廠、藥廠等GMPC認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)項目工程開發(fā)、施工管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;技術(shù)研發(fā)和管理經(jīng)驗、 對工程材料、行業(yè)發(fā)展有深刻了解;精通產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

3.有優(yōu)秀的技術(shù)開發(fā)背景和技術(shù)管理能力,對工程材料、行業(yè)發(fā)展有深刻了解,精通產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

4.思路清晰、學(xué)習(xí)能力強、口頭與書面表達能力強;具有強烈的責(zé)任心、穩(wěn)定的心理素質(zhì)及團隊合作精神。

5.具有強烈的責(zé)任心、穩(wěn)定的心理素質(zhì)及團隊合作精神。

6.聯(lián)系人王小姐13851952364